英雄的形象
NMTag亚游集团App下载办公室

第九条办公室

“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.

1972年教育修正案第九条 

不歧视通知书

报告选项 & 程序

 

提交报告

第九条是一项联邦法律,禁止基于性别或性别的歧视 接受联邦财政援助的教育项目和活动.  例子 受第九条约束的项目和活动包括招生、招聘、 财政援助、学术项目、体育、住房和就业.  第九条保护 学生和员工免受性骚扰,包括性暴力等 强奸,关系暴力,跟踪,以及其他形式的性行为不端或基于性别的 歧视. 科技是这些被禁止的行为或行为的统称 性行为不端. 这些被禁止的行为也被认为是违反 ag亚游集团App下载的性行为不端政策适用于所有理工学院的学生和 员工.

ag亚游集团App下载的第九条协调员监督和监督大学的遵守情况 在防止性骚扰和歧视方面遵守第九条和相关法律. 这包括协调教育和培训活动以及作出反应 对第九条的投诉. 学生,教师,管理人员,工作人员,或其他谁参与 在科技教育项目和活动中提出问题、担忧或投诉 关于性/性别歧视,跟踪,亲密伴侣暴力,性骚扰 或其他形式的性行为不端,鼓励联系科技的第九条协调员:

第九条协调员

彼得·法亚博士.D.
负责ag亚游集团App下载的助理副校长
菲德尔学生中心238
勒罗伊广场801号
Socorro, NM 87801
(575) 835-5953关.
(575) 322-0001室.
电子邮件: titleixcoordinator@tsuki-no-akari.com 

Dr. Phaiah可以与需要信息的学生或员工见面 关于基于性别、性行为不端和第九条罪行的指导. 正常的办公室 工作时间是周一到周五早上8点.m. 直到下午5点.m. 但是任命也是 能在其他时间做吗. 

第九条的查询也可以直接联系:

第九章副手

兰迪·萨维德拉
平权行动/平等就业机会委员会主任 &
ADA合规官
克莱默大厅111
勒罗伊广场801号
Socorro, NM 87801
(575) 835-5005.
电子邮件: 兰迪.saavedra@tsuki-no-akari.com 
网页:c.tsuki-no-akari.com/affirmative-action

第九章调查员

特里萨卡柏 
菲德尔学生中心261
Socorro, NM 87801
电话:575-835-6209
电子邮件:  特蕾莎.kappel@tsuki-no-akari.com

有关更多信息,请参见 新墨西哥科技公司不当性行为政策 或报告不当行为事件或下文第九章违法行为的程序.

如果您有任何疑问,欢迎您与我们联系.

最近的更新

你们中的一些人可能已经听说了美国政府最近发布的新规定.S. 部门 教育的公民权利办公室(OCR). 科技公司已经初步修改了它的 新墨西哥科技公司不当性行为政策  并遵守《ag亚游集团App下载》 法案(VAWA)和适用的新墨西哥州法律. 我们需要不断地合作 与许多成员一起解决那些超出范围或管辖权的相关问题 但这仍然是必要的,并将由NMT性行为不端涵盖 政策和学生行为准则. 科技仍然坚定地致力于我们的工作 在预防、教育和应对性行为不端的问题和亲密关系 合作伙伴/关系暴力.    

相关政策及程序

以下政策和程序规定了技术部门对性投诉的回应 不当行为和被禁止的行为:

第九条办公室FERPA授权

1974年的《ag亚游集团App下载》修正案(有时被称为巴克利修正案)是一项联邦法律 保护所有在校生的教育记录的隐私 高中水平. 学校被要求维护这种隐私,主要是通过 限制记录的发布和对这些记录的访问. FERPA下, 教育记录被定义为与学生直接相关的记录 是由教育机构或机构,或由代表 机构或机构. 信息可以以任何方式记录,包括,但是 不限于:手写、印刷、电脑媒体、录像带、录音带、胶片、缩微胶片、 缩微胶卷和电子邮件.

接受政府管理的任何项目资助的任何教育机构 美国.S. 教育部长受FERPA要求的约束. 机构, 不遵守FERPA的学生可能会得到教育部长的资金管理 保留. 美国.S. 教育部有一个网站上面有关于 FERPA.

学生可以授权第九条办公室发布他们的个人信息 向第三方(包括父母、继父母等)提供的记录.),填妥 FERPA在线授权. 请注意,您必须单独填写 每个家长,家庭成员,或其他个人谁您希望授予访问权 有关您个案的资料.  请点击 在这里 才能拿到释放表格. 如果您没有理工学院学生帐户,请填写 联系 titleixcoordinator@tsuki-no-akari.com 通过电子邮件获取表格.  

一旦完成并提交给第九条办公室,我们将与学生联系 以确认授权已到位.  

双方的权利

投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 关系暴力和报复案件

被投诉人在性别歧视/不当性行为、跟踪、 关系暴力和报复案件

资源

虽然大学鼓励有过不当性行为的个人 要做正式报告,无论当事人是否选择这样做,他们都被敦促这样做 寻求适当的帮助. 有许多资源和临时安全措施 NMT校园内或社区或地区外部的学生和员工. 具体的资源,无论是校内还是校外的医疗,法律证据 收集,获取信息,支持,咨询,了解权利,并正式 举报不当性行为的方法如下: 

NMT性行为不端报告选项 & 程序

NMT性行为不端报告选项 & 程序——西班牙语Vesrion

校内应急资源:

校内非紧急资源:

社区资源 & 合作伙伴:

培训信息

要求对新生进行不当性行为和第九条意识培训

要求对新员工进行不当性行为和第九条意识培训

为新员工提供不当性行为和第九条意识培训(西班牙语) 版)

要求第九章协调员培训

要求第九章调查员培训

要求第九章审查员培训

文章及资料

青少年约会暴力可能导致杀人——女孩是最常见的受害者 (NPR, 2019年4月15日)

在整个生命周期中预防亲密伴侣暴力:一套技术方案, 政策和实践(CDC)

常见问题

员工有义务向校园第九条办公室报告不当性行为

NMT负责任员工谈话要点 & 常见问题解答

如何履行你负责任的员工义务

调查和住宿

报复

主管的义务

约会强奸药-常见问题

各种各样的物品

 

 

请联系NMT的第九条协调员 titleixcoordinator@tsuki-no-akari.com  or (575) 835-5953 了解更多信息.